Bài của tác giả
nguyenvubinh trên RFA dẫn tin về hội thảo Giữ chân người lao động sau đại
dịch Covid-19 tại tỉnh Long An giữa tháng 6/2022, với “những số
liệu gây bất ngờ”, theo đó 54% người lao động Việt Nam đang có tâm lý muốn nghỉ
việc tại công ty mình đang theo làm. Rồi tác giả đưa ra “quan điểm”, có hai
nguyên nhân chính dẫn tới tình trạng trên. Đó là, việc thời gian tạm ngưng công
việc do đại dịch cũng đã làm cho nhiều người lao động có thời gian suy ngẫm về
cuộc sống, nhân sinh…, đó là sức lao động của họ bỏ ra, nhưng nhận được tiền
lương quá ít ỏi, không đủ để duy trì cuộc sống với tình trạng tinh thần và thể
chất bảo đảm cho công việc tiếp theo… Rồi thì niềm tin vào tương lai của người
lao động bị hủy hoại, “họ nhận ra sự đối xử với người lao động của nhà cầm
quyền hoàn toàn vô trách nhiệm và tàn bạo”. “Không có một sự trợ giúp, hỗ trợ
nào khả dĩ có thể giúp họ đối phó được với tình trạng bần cùng trong đại dịch”,
rằng sự thất vọng còn được đẩy lên tới cùng cực, khi biết rằng công việc chống
dịch đều bị các quan chức, cán bộ và nhà cầm quyền thực hiện hành vi ăn cướp,
tham nhũng và trục lợi. Hệ quả đến bây giờ vẫn còn tiếp tục đưa quan chức vào
tù trong vụ Việt Á…
Trên thực tế, Đảng và
Chính phủ luôn tạo điều kiện cho các doanh nghiệp và bảo đảm quyền, lợi ích của
công nhân, người lao động; quyết tâm và nỗ lực trong lãnh đạo, chỉ đạo việc đáp
ứng nguyện vọng của hàng triệu lao động, bảo đảm mức sống tối thiểu của người
lao động và gia đình họ. Mới đây nhất Nghị định về tăng lương tối thiểu vùng
vừa được ban hành, có hiệu lực từ 1/7/2022, đó là những nỗ lực của Chính phủ
trong việc bảo đảm lộ trình tăng lương cho người lao động trong bối cảnh còn
nhiều khó khăn do tác động của dịch Covid-19. Việc quyết định tăng lương tối
thiểu vùng với mức tăng là 6% là mức tăng cao nhất từ trước đến nay.
Việc quan tâm lắng
nghe thực tiễn cuộc sống để xây dựng các chính sách nâng cao đời sống vật chất
và tinh thần cho công nhân, người lao động, thúc đẩy phát triển kinh tế – xã
hội được các cấp lãnh đạo quan tâm. Hôm 12/6/2022, Thủ tướng Chính phủ Phạm
Minh Chính gặp gỡ, đối thoại với công nhân trong chương trình “Công nhân Việt
Nam với khát vọng phát triển đất nước” tại Bắc Giang, với sự tham dự của hàng
nghìn công nhân lao động tại các điểm cầu, gần 10.000 câu hỏi, kiến nghị, tâm
tư, tình cảm thuộc 10 nhóm vấn đề lớn của công nhân lao động đề đạt đặt ra được
Thủ tướng CP và người đứng đầu các bộ, ngành, địa phương lắng nghe, trực tiếp
đối thoại, cam kết trách nhiệm, giải đáp cụ thể. Từ đó tiếp tục xây dựng, hoàn
thiện chính sách chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công
nhân lao động, tạo điều kiện tốt nhất để công nhân lao động có việc làm ổn
định, đời sống ngày càng được nâng cao, tạo cơ hội để công nhân được cống hiến
nhiều nhất cho sự phát triển của đất nước, nhất là trong giai đoạn đẩy mạnh
phục hồi, phát triển kinh tế – xã hội sau đại dịch.
Đơn cử, Chính phủ và
Thủ tướng Chính phủ đã rất quan tâm và chỉ đạo thúc đẩy các hoạt động đầu tư
phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân. Trong giai đoạn 2016-2021, cả
nước đã đầu tư 7,3 triệu mét vuông nhà ở xã hội, trong đó nhà ở cho công nhân
đã thực hiện 122 dự án với quy mô khoảng 2,7 triệu mét vuông nhà ở cho công
nhân. Dù đến nay mới chỉ đáp ứng được khoảng 40% nhu cầu nhà ở cho công nhân
trên cả nước, còn những hạn chế vẫn chưa thực hiện đạt mục tiêu đề ra của
chương trình phát triển nhà ở cho công nhân. Nhưng không thể phủ nhận mục tiêu
và kết quả của những chỉ đạo quyết liệt để thúc đẩy phát triển các dự án nhà ở
cho công nhân, như sửa đổi Nghị định 100 về phát triển nhà ở xã hội, hiện nay
đã được sửa đổi tại Nghị định 49; sửa đổi Nghị định 82 về quản lý các khu công
nghiệp, ban hành Nghị định 35 về phát triển các khu công nghiệp… Theo các quy
định hiện nay, tất cả các dự án nhà ở thương mại đều phải dành 20% quỹ đất để
phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân; tại khu công nghiệp cũng phải dành
20% trong quỹ đất của khu công nghiệp để đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân.
Ban hành các chính sách ưu đãi đối với phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công
nhân, như miễn tiền sử dụng đất đối với chủ đầu tư, được miễn và giảm 50% thuế
VAT và thuế thu nhập doanh nghiệp; chủ đầu tư được dành 20% quỹ nhà thương mại
trong các dự án nhà ở xã hội để bù đắp các chi phí, đầu tư phát triển nhà ở xã
hội, nhà ở cho công nhân; các dự án đầu tư phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công
nhân cũng được các địa phương tùy theo tình hình sẽ hỗ trợ một phần các hạ tầng
kỹ thuật, hạ tầng xã hội… Nhiều chính sách ưu đãi, hỗ trợ các dự án nhà ở xã
hội được miễn tiền sử dụng đất, giảm 50% thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập
doanh nghiệp…
Việc vừa qua có tình
trạng một tỉ lệ nhất định người lao động rút BHXH 1 lần, tiếp tục là câu chuyện
đặt ra cần tuyên truyền vận động để công nhân, người lao động hiểu rõ hơn các
quy định và có những quyết định tốt nhất, tránh gây hệ luỵ thiệt thòi khi nghỉ hưu.
Đảng, Nhà nước luôn quan tâm tập trung cải thiện các chính sách nâng cao đời
sống, phúc lợi, hỗ trợ, giải quyết khó khăn cho công nhân, người lao động kịp
thời trong và sau đợt dịch với các chính sách hỗ trợ trong ngắn hạn; đồng thời,
nghiên cứu giảm việc rút bảo hiểm xã hội 1 lần và sửa đổi Luật Bảo hiểm, dự
kiến năm 2023 sẽ trình Quốc hội, theo đó rút dần thời gian đóng BHXH để nhận
chế độ hưu xuống 15 năm và tiến tới có thể 10 năm, với phương thức đóng nhiều
hưởng nhiều, đóng ngắn hưởng ngắn trên tinh thần công bằng, chia sẻ…
Việc xử nghiêm các
hành vi tham nhũng, tiêu cực, trục lợi nói chung và đối với vụ Việt Á nói riêng
là một quyết tâm chủ trương vì nước, an dân, nhân văn được nhân dân các tầng
lớp đồng tình, đánh giá cao…
Như vậy, bất kỳ kẻ xấu
nào cũng không thể xuyên tạc phủ nhận được những sự thật đó. Và không ai có thể
phủ nhận những chính sách thường xuyên được hoàn thiện vì sự phát triển đất
nước, vì cuộc sống ấm no, hạnh phúc của mọi người dân, vì quyền và lợi ích của
người công nhân, người lao động của Đảng, Chính phủ./.
@NKT
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét