Việt Nam luôn bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động

 

Việt Nam luôn bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động

 - Ngày 13/3, trang facebook Chân Trời Mới Media đăng status với nội dung: “Việt Nam dự kiến trong năm 2024 sẽ phê chuẩn Công ước 87 của Liên hợp quốc về “quyền tự do lập hội và bảo vệ quyền tổ chức”. Khả năng thành lập công đoàn độc lập cho người lao động sau khi Công ước 87 được phê chuẩn sẽ ra sao?”. Đây là chiêu trò “lập lờ đánh lận con đen”, kêu gọi, kích động thành lập các tổ chức độc lập để hoạt động chống phá Việt Nam.

Cần khẳng định rằng, Đảng, Nhà nước Việt Nam luôn coi trọng phát triển con người nói chung, giai cấp công nhân, người lao động nói riêng, coi đây là nhiệm vụ trung tâm, vừa là mục tiêu, vừa là động lực của sự phát triển. Trong suốt những năm qua, Đảng, Nhà nước và cả hệ thống chính trị luôn quan tâm giải quyết việc làm, hạn chế, giảm tối đa số công nhân, người lao động thiếu việc làm và thất nghiệp. Đồng thời, thực hiện tốt chính sách và pháp luật về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hộ lao động, chăm sóc, phục hồi sức khoẻ đối với công nhân và chính sách ưu đãi nhà ở đối với công nhân, người lao động.

Đặc biệt, Việt Nam có hệ thống tổ chức công đoàn các cấp, cao nhất là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, tập thể công nhân, người lao động. Tổ chức công đoàn luôn đổi mới tổ chức, hoạt động phù hợp với cơ cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng của công nhân, yêu cầu hội nhập quốc tế và phát huy tốt vai trò, nhiệm vụ được giao, có nhiều hoạt động hiệu quả, mang lại lợi ích cho người lao động. Đồng thời, luôn phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền các cấp, các tổ chức, người sử dụng lao động,… thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, kịp thời giải quyết những vấn đề bức xúc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; nhất là, trong đại dịch Covid-19, các dịp lễ, tết, giúp đỡ đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, v.v. Thông qua đó đã góp phần từng bước cải thiện, nâng cao thu nhập, đời sống cho công nhân, người lao động. Và, tổ chức công đoàn đã thực sự phát huy tốt vai trò là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với công nhân, người lao động, tích cực tham gia xây dựng Đảng, hệ thống chính trị và khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Theo kế hoạch, trong thời gian tới Việt Nam sẽ chính thức phê chuẩn Công ước 87 của Liên hợp quốc. Điều này càng khẳng định cam kết của Việt Nam tiếp tục bảo vệ tốt hơn nữa các quyền lao động cơ bản và tuân thủ theo các tiêu chuẩn lao động quốc tế. Do đó, ở Việt Nam sẽ không cần phải thành lập cái gọi là “công đoàn độc lập” như trang facebook Chân Trời Mới Media đặt câu hỏi.

Thực chất, đây là âm mưu nham hiểm của các thế lực thù địch, phản động. Chúng luôn tìm mọi cách núp bóng dưới danh nghĩa thành lập cái gọi là “công đoàn độc lập”, tổ chức “xã hội dân sự”,… để chống phá, kích động biểu tình, tiến tới tạo ra “cách mạng màu” như đã từng xảy ra ở một số nước trước đây, nhằm xóa bỏ vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản, thay đổi chế độ chính trị mà thôi. Vì thế, chúng ta phải hết sức cảnh giác, tỉnh táo để không bị mắc mưu./.